Orienta S.p.A. seleziona per azienda produttiva alimentare cliente in forte crescita commerciale ed organizzativa un Vice Responsabile di produzione.
La risorsa ricercata sarà di supporto all'attività di supervisione del processo produttivo, nonché del coordinamento del personale, al fine di garantire un modello di gestione teso all'efficientamento e all'ottimizzazione del prodotto secondo gli standard qualitativi vigenti.
La figura monitorerà, in affiancamento al Responsabile, lo stato di avanzamento della produzione nel rispetto delle linee guida della Direzione e, in caso di significativi scostamenti o anomalie, parteciperà alla definizione di azioni risolutive sia di breve che di lungo termine. Si occuperà di gestire le squadre di lavoro, tenendo conto delle caratteristiche degli addetti e monitorando la loro performance, motivando costantemente il team al raggiungimento degli obiettivi di produzione. Sarà suo compito, inoltre, organizzare i turni, in base alle richieste produttive e del singolo operatore (ferie, permessi, malattie etc.).
Il candidato ideale possiede ottime doti di leadership ed organizzative, per questo motivo è necessario che abbia già svolto un ruolo analogo in precedenza, soprattutto per quanto riguarda la gestione del personale. Oltre alle capacità tecniche ed analitiche, si richiede forte motivazione, orientamento al problem solving e flessibilità. Valutiamo capi reparto, responsabili di produzione di piccoli contesti, capi turno che vogliano crescere professionalmente. Settori di provenienza ideale sono l'alimentare, chimico, ma anche produzioni in serie di altro genere.
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La risorsa ricercata sarà di supporto all'attività di supervisione del processo produttivo, nonché del coordinamento del personale, al fine di garantire un modello di gestione teso all'efficientamento e all'ottimizzazione del prodotto secondo gli standard qualitativi vigenti.
La figura monitorerà, in affiancamento al Responsabile, lo stato di avanzamento della produzione nel rispetto delle linee guida della Direzione e, in caso di significativi scostamenti o anomalie, parteciperà alla definizione di azioni risolutive sia di breve che di lungo termine. Si occuperà di gestire le squadre di lavoro, tenendo conto delle caratteristiche degli addetti e monitorando la loro performance, motivando costantemente il team al raggiungimento degli obiettivi di produzione. Sarà suo compito, inoltre, organizzare i turni, in base alle richieste produttive e del singolo operatore (ferie, permessi, malattie etc.).
Il candidato ideale possiede ottime doti di leadership ed organizzative, per questo motivo è necessario che abbia già svolto un ruolo analogo in precedenza, soprattutto per quanto riguarda la gestione del personale. Oltre alle capacità tecniche ed analitiche, si richiede forte motivazione, orientamento al problem solving e flessibilità. Valutiamo capi reparto, responsabili di produzione di piccoli contesti, capi turno che vogliano crescere professionalmente. Settori di provenienza ideale sono l'alimentare, chimico, ma anche produzioni in serie di altro genere.
