ALTEN Italia è alla ricerca di Sviluppatori c# con minimo 1 anno di esperienza nel ruolo, per attività in ambito R&D all'interno della divisione Techno nei settori Automotive, Avionico e Automazione.
I candidati ideali sono in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea triennale o specialistica in Ing. Informatica, Elettronica, Automazione e affini;
Conoscenza del framework .NET ambiente Microsoft Visual Studio;
Esperienza di programmazione in C#. SQL;
Conoscenza di librerie WPF (Avalon).
Sono gradite inoltre conoscenze in:
Networking TCP/IP;
Sviluppo GUI (Graphical User Interface);
Sistemi HMI (Human Machine Interface).
Completano il profilo competenze organizzative e metodologiche, attitudine al problem solving e buone capacità relazionali e comunicative.
Sedi lavorative: Emilia Romagna, Lombardia, Piemonte, Liguria.
La diversità, che sia culturale, sessuale, legata all'età o alla carriera, alimenta i nostri Valori.
ALTEN ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio: offriamo un ambiente di lavoro accessibile accogliente ed inclusivo nel rispetto degli obblighi di legge, ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68/99, valutando con attenzione i candidati appartenenti alle categorie protette.
Candidati per questo lavoro →
I candidati ideali sono in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea triennale o specialistica in Ing. Informatica, Elettronica, Automazione e affini;
Conoscenza del framework .NET ambiente Microsoft Visual Studio;
Esperienza di programmazione in C#. SQL;
Conoscenza di librerie WPF (Avalon).
Sono gradite inoltre conoscenze in:
Networking TCP/IP;
Sviluppo GUI (Graphical User Interface);
Sistemi HMI (Human Machine Interface).
Completano il profilo competenze organizzative e metodologiche, attitudine al problem solving e buone capacità relazionali e comunicative.
Sedi lavorative: Emilia Romagna, Lombardia, Piemonte, Liguria.
La diversità, che sia culturale, sessuale, legata all'età o alla carriera, alimenta i nostri Valori.
ALTEN ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio: offriamo un ambiente di lavoro accessibile accogliente ed inclusivo nel rispetto degli obblighi di legge, ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68/99, valutando con attenzione i candidati appartenenti alle categorie protette.
