Hypo Bank: esuberi da 118 a 97, si comincia dai prepensionamenti
E' quanto previsto dall'ipotesi di accordo siglata nel corso della riunione al Ministero del Lavoro
Riduzione degli esuberi da 118 a 97 con prepensionamenti, seguiti da adesioni volontarie incentivate e con copertura di 24 mesi e da una terza fase di dipendenti residuali; outplacement per 12 mesi; mantenimento delle condizioni creditizie per 24 mesi e della previdenza complementare per 12 mesi; copertura sanitaria per 12 mesi; clausola di priorità in caso di nuove assunzioni per 12 mesi.
E' l'ipotesi di accordo siglata tra i sindacati e la Hypo Alpe Adria Bank alla riunione al Ministero del Lavoro alla quale ha partecipato anche l'assessore Fvg al Lavoro, Angela Brandi. La riunione era stata convocata per la fase amministrativa della procedura di licenziamento collettivo.
Lo rendono noto le sigle sindacali Dircredito, Fabi, Fiba-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca. Già fissato anche il calendario delle assemblee: a Brescia l'appuntamento è per venerdì 22 dalle ore 8.30-11.00.
