Mansione
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualifica e altamente qualificati e altamente specializzati.
Per importante azienda cliente specializzata nella produzione articoli in gomma, plastica, silicone in ottica di ampliamento organico, sta ricercando un
TALENT ACQUISITION EDUCATION AND EMPLOYER BRANDING SPECIALIST
La risorsa riportando al Direttore Risorse Umane si occuperà di sviluppare la politica di talent acquisition, employer branding and education del Gruppo. Contribuisce a migliorare la reputazione e il valore percepito dagli stake holder curando campagne e strumenti di comunicazione e rafforzando il posizionamento aziendale rispetto ai tre pilastri della comunicazione del Gruppo: sostenibilità, innovazione, persone.
Responsabilità
Si offre: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato o determinato finalizzato alla conferma; inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza del candidato, CCNL gomma plastica Industria.
Sede di lavoro: Adro (BS)
Di cosa ti occuperai?
- Implementazione della strategia di talent acquisition del Gruppo
- Definizione ed implementazione di strategia ed azioni mirate al incremento dell’engagement
- Gestione dei rapporti con enti, Università e con gli istituti tecnici ed implementazione del content lato HR per eventi virtuali e dal vivo (Career Day o altro)
- Sviluppo delle Academy aziendali e dei progetti con le università e le scuole
- Scouting, utilizzo e gestione di canali digitali per aumentare la presenza e il brand HR value
- Supporto al team HR staff su tematiche di engagement e coinvolgimento delle community di candidati specializzati
- Creazione dei contenuti legate alle campagne di recruiting o iniziative interne (es Linkedin)
- Supporto nella gestione della comunicazione interna
- Progettazione ed implementazione dei processi di Talent Development sviluppando e monitorando i KPI di riferimento
- Definizione di percorsi di sviluppo interno, attraverso attività formative e step di carriera verticale e trasversale
Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
- 2/3 anni di esperienza lavorativa presso realtà di consulenza o aziende industriali in ambito employer branding
- Propositività, empatia, entusiasmo, capacità di creare contenuti e di proporli in modalità interessante
- Interesse a lavorare in un contesto B2B, dove tecnologia, innovazione e sostenibilità sono i driver
- Flessibilità, positività, autonomia, rapidità, dinamicità, orientamento agli obiettivi e capacità di lavorare sotto stress
- Inglese fluente
- Ottima conoscenza Pacchetto Office (excel e ppt)
- Utilizzo dei social network con particolare focus su Linkedin
- Conoscenza dei sistemi di Performance Management
Candidati subito!
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
