In un'ottica di rafforzamento della divisione HR siamo alla ricerca di un/una brillante neolaurata/a, che a supporto del Recruiting Team, si occuperà delle attività di ricerca e selezione del personale dei punti vendita. In particolare:
- Pubblicazione annunci;
- Screening CV;
- Convocazione candidati;
- Organizzazione delle giornate di selezione;
- Collaborazione con società di selezione;
- Affiancamento durante i colloqui di selezione;
- Feedback post-colloquio;
- Aggiornamento database aziendale e reportistica;
- Supporto nella gestione della comunicazione interna ed esterna (social network);
- Partecipazione ad eventuali progetti speciali di Employer Branding e Recruiting Day;
- Partecipazione ad attività di formazione e gestione del personale.
Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:
- Neolaureato/a;
- Gradita ma non essenziale una precedente esperienza in ambito selezione;
- Spiccate capacità relazionali e comunicative;
- Buone doti di organizzazione, problem solving e flessibilità;
- Buona conoscenza dell'inglese e preferibilmente del francese;
- Dimestichezza con pacchetto office (Word, excel, Power Point)
...ma, soprattutto, cerchiamo una persona che dimostri tanta passione e voglia di imparare in questo ambito, con ottime capacità organizzative e di problem solving, con grande spirito di team working e disponibilità a raggiungere obiettivi sfidanti. Cerchiamo una risorsa che ci aiuti a diffondere la nostra cultura aziendale riassumibile nel motto "Mettici il cuore nel tuo lavoro!".
Si offre: stage di 6 mesi con rimborso spese + mensa aziendale gratuita
Sede di lavoro: Coccaglio (Brescia)
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77)
Candidati per questo lavoro →
- Pubblicazione annunci;
- Screening CV;
- Convocazione candidati;
- Organizzazione delle giornate di selezione;
- Collaborazione con società di selezione;
- Affiancamento durante i colloqui di selezione;
- Feedback post-colloquio;
- Aggiornamento database aziendale e reportistica;
- Supporto nella gestione della comunicazione interna ed esterna (social network);
- Partecipazione ad eventuali progetti speciali di Employer Branding e Recruiting Day;
- Partecipazione ad attività di formazione e gestione del personale.
Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:
- Neolaureato/a;
- Gradita ma non essenziale una precedente esperienza in ambito selezione;
- Spiccate capacità relazionali e comunicative;
- Buone doti di organizzazione, problem solving e flessibilità;
- Buona conoscenza dell'inglese e preferibilmente del francese;
- Dimestichezza con pacchetto office (Word, excel, Power Point)
...ma, soprattutto, cerchiamo una persona che dimostri tanta passione e voglia di imparare in questo ambito, con ottime capacità organizzative e di problem solving, con grande spirito di team working e disponibilità a raggiungere obiettivi sfidanti. Cerchiamo una risorsa che ci aiuti a diffondere la nostra cultura aziendale riassumibile nel motto "Mettici il cuore nel tuo lavoro!".
Si offre: stage di 6 mesi con rimborso spese + mensa aziendale gratuita
Sede di lavoro: Coccaglio (Brescia)
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77)
