Sesvil Srl opera da diciotto anni nel settore Human Resources, affiancando le aziende nei processi di selezione del personale, outplacement, percorsi formativi, consulenza HR.
Nell’ambito di un importante progetto di crescita, stiamo ricercando:
UN SALES ACCOUNT HR
che, riportando alla Direzione e collaborando con l’area Marketing, contribuirà attivamente allo sviluppo del business aziendale e alla definizione delle strategie commerciali. Si occuperà dello sviluppo di nuovi clienti e della fidelizzazione di quelli esistenti, nonché della promozione delle soluzioni consulenziali che la nostra realtà può offrire.
Desideriamo incontrare candidature preferibilmente in possesso di Laurea ad indirizzo economico o umanistico e che abbiano maturato esperienza nel settore HR, specialmente nell’area commerciale. Saranno valutate anche candidature senza esperienza commerciale, purché in grado di esprimere adeguata potenzialità al ruolo.
Orientamento al risultato, determinazione, spirito di iniziativa e capacità relazionali rappresentano fondamentali requisiti per occupare con successo il ruolo prospettato.
L’azienda offre assunzione con retribuzione commisurata alle capacità e competenze espresse.
Sede dell’azienda: Brescia.
La ricerca è rivolta ad ambo i sessi. I dati personali saranno utilizzati per questa o altre selezioni. Prima di inviare il cv consultare informativa su modalità trattamento dati personali e diritti degli interessati presso il sito www.sesvil.it
Candidati per questo lavoro →
Nell’ambito di un importante progetto di crescita, stiamo ricercando:
UN SALES ACCOUNT HR
che, riportando alla Direzione e collaborando con l’area Marketing, contribuirà attivamente allo sviluppo del business aziendale e alla definizione delle strategie commerciali. Si occuperà dello sviluppo di nuovi clienti e della fidelizzazione di quelli esistenti, nonché della promozione delle soluzioni consulenziali che la nostra realtà può offrire.
Desideriamo incontrare candidature preferibilmente in possesso di Laurea ad indirizzo economico o umanistico e che abbiano maturato esperienza nel settore HR, specialmente nell’area commerciale. Saranno valutate anche candidature senza esperienza commerciale, purché in grado di esprimere adeguata potenzialità al ruolo.
Orientamento al risultato, determinazione, spirito di iniziativa e capacità relazionali rappresentano fondamentali requisiti per occupare con successo il ruolo prospettato.
L’azienda offre assunzione con retribuzione commisurata alle capacità e competenze espresse.
Sede dell’azienda: Brescia.
La ricerca è rivolta ad ambo i sessi. I dati personali saranno utilizzati per questa o altre selezioni. Prima di inviare il cv consultare informativa su modalità trattamento dati personali e diritti degli interessati presso il sito www.sesvil.it
