Il nostro Cliente

Società di Consulenza e Revisione ci ha incaricato di ricercare per ampliamento di organico un profilo di:

REVISORE LEGALE SENIOR MANAGER COORDINATORE

Riporto gerarchico/funzionale: Direzione

Dettaglio mansioni:

- Strutturazione team lavoro e coordinamento risorse

- Pianificazione processo di lavoro

- Pianificazione dell’intervento con analisi contesto, procedure di controllo interno, bilancio, determinazione del rischio

- Verifica del sistema di controllo interno, procedure, rapporti sui test di conformità, relazione sui sistemi di controllo e i rischi di controllo, documentazione di analisi e sintesi

- Controllo dei conti e dei documenti contabili, verifica delle procedure amministrative, della correttezza delle registrazioni, allineamento del bilancio alle normative, produzione documenti di sintesi

- Elaborazione dei documenti di audit

- Stesura relazione finale di revisione con suggerimenti al management e alla direzione aziendale

Requisiti richiesti:

Titolo di Studio: Laurea in Economia, abilitato e regolarmente iscritto come REVISORE LEGALE

Anni di esperienza maturati in analoga posizione:  circa 10 anni di esperienza in Revisione di cui almeno due anni come coordinatore team

Settore di provenienza: necessaria esperienza maturata c/o società di Revisione. Eventuale esperienza maturata anche c/o Studi professionali ma necessaria esperienza maturata anche in società di revisione

Esclusiva: il candidato potrebbe possedere anche un proprio pacchetto clienti in quanto non è previsto l’esclusiva, ma tale pacchetto non dovrebbe in modo considerevole la sua disponibilità

Conoscenze linguistiche: preferibile, ma non indispensabile.

Conoscenze informatiche: Buona conoscenza Pacchetto Office, Internet e posta elettronica. Dimestichezza su sw aziendali. Apprezzata conoscenza programma Revisal Maggiori

Caratteristiche personali:  persona flessibile, dinamica, proattiva e con buone capacità di problem solving. Ottime doti relazionali e di coordinamento.

Altre caratteristiche: candidato in grado di strutturare e coordinare un team di revisione

Offerta:

Livello di inquadramento proposto: contratto da valutare in base alle richieste del candidato con possibilità di stipulare contratti professional di collaborazione con p.iva o amministratore con compenso oppure subordinato Ccnl società di revisione livello Quadro o contratto Dirigenti del terziario

Retribuzione proposta: Da valutare in base alle competenze del candidato riscontrato/seniority ed agli anni di esperienza. A livello indicativo RAL 60.000/100.000 K. Benefit previsti: PC

Sede di lavoro: Brescia

Orario di lavoro: variabile in funzione delle esigenze

Trasferte: zona di attività Brescia, Trento, Bergamo

Data prevista per l’inserimento: Settembre 2019

La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903/77

E’ garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato.

KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39/0003074 / MA004.A003