L’Azienda nostra cliente è una delle più importanti società sul territorio nazionale nello sviluppo ed erogazione di servizi tecnologici e consulenziali nell’ambito Human Resources. La sua forte vocazione all’innovazione e i continui investimenti nello sviluppo del Know how supportano il progresso dei processi strategici delle aziende clienti. Nell’ambito del progetto di crescita organizzativa stiamo ricercando la figura di:
RESPONSABILE UFFICIO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE COD. 21564
La persona garantirà la gestione ottimale delle attività di Produzione e Consulenza dei servizi dedicati alla gestione delle Risorse Umane. Nello specifico si occuperà di:
Sovraintendere a tutte le attività connesse alla produzione di servizi, con lo scopo primario di realizzarle nelle qualità e nelle quantità prescritte e nei tempi prestabiliti, nel rispetto dei programmi definiti;
Assicurare che venga garantito tutto il processo volto a certificare la qualità dei servizi e delle condizioni nelle quali si deve svolgere la produzione;
Garantire un’efficace e costante consulenza al cliente, rapportandosi con lo stesso per ogni richiesta di carattere amministrativo e/o gestione straordinaria;
Coordinare, con il supporto di team leader, una squadra di 30 risorse;
Monitorare il livello di servizio e le performance;
Svolgere attività di analisi di KPI e di reporting;
Proporre costanti azioni di miglioramento;
Garantire la crescita professionale dei collaboratori e il mantenimento di un clima di lavoro positivo e collaborativo;
Partecipare a gruppi di lavoro inter-funzionali.
Requisiti
Buona conoscenza delle operation necessarie per la gestione dei processi amministrativi delle persone;
Significativa esperienza nella gestione del processo di amministrazione del personale, compresa l’elaborazione del cedolino paga e gli adempimenti post-paga, maturata presso organizzazioni complesse;
Buona conoscenza degli aspetti giuslavoristici di gestione del rapporto di lavoro;
Ottima predisposizione all’uso della tecnologia informatica;
Buona conoscenza della normativa del lavoro e della tecnicalità amministrazione del personale;
Ottima padronanza di strumenti di Work-Flow Management;
Esperienza pregressa in Team Management e Supplier Management.
Sede di lavoro: provincia di Brescia
Candidati per questo lavoro →
RESPONSABILE UFFICIO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE COD. 21564
La persona garantirà la gestione ottimale delle attività di Produzione e Consulenza dei servizi dedicati alla gestione delle Risorse Umane. Nello specifico si occuperà di:
Sovraintendere a tutte le attività connesse alla produzione di servizi, con lo scopo primario di realizzarle nelle qualità e nelle quantità prescritte e nei tempi prestabiliti, nel rispetto dei programmi definiti;
Assicurare che venga garantito tutto il processo volto a certificare la qualità dei servizi e delle condizioni nelle quali si deve svolgere la produzione;
Garantire un’efficace e costante consulenza al cliente, rapportandosi con lo stesso per ogni richiesta di carattere amministrativo e/o gestione straordinaria;
Coordinare, con il supporto di team leader, una squadra di 30 risorse;
Monitorare il livello di servizio e le performance;
Svolgere attività di analisi di KPI e di reporting;
Proporre costanti azioni di miglioramento;
Garantire la crescita professionale dei collaboratori e il mantenimento di un clima di lavoro positivo e collaborativo;
Partecipare a gruppi di lavoro inter-funzionali.
Requisiti
Buona conoscenza delle operation necessarie per la gestione dei processi amministrativi delle persone;
Significativa esperienza nella gestione del processo di amministrazione del personale, compresa l’elaborazione del cedolino paga e gli adempimenti post-paga, maturata presso organizzazioni complesse;
Buona conoscenza degli aspetti giuslavoristici di gestione del rapporto di lavoro;
Ottima predisposizione all’uso della tecnologia informatica;
Buona conoscenza della normativa del lavoro e della tecnicalità amministrazione del personale;
Ottima padronanza di strumenti di Work-Flow Management;
Esperienza pregressa in Team Management e Supplier Management.
Sede di lavoro: provincia di Brescia
