MAW Men at Work S.p.A Divisione Search and Selection ricerca, per azienda cliente specializzata nel settore siderurgico, un Responsabile reparto formatura a mano.
La risorsa dovrà occuparsi della gestione di reparto che si occupa di realizzare le varie forme per la colata (trattante ghisa).
Sono richiesti i seguenti requisiti: diploma in ambito tecnico, aver maturato esperienza pregressa in fonderie da almeno 5 anni nella medesima mansione, conoscenza del prodotto modellato in legno, gesso, materiale metallico ecc..., conoscenza dei principali strumenti di lavorazione.
L’azienda offre inserimento diretto a tempo inizialmente determinato e finalizzato a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione commisurati all’effettiva esperienza.
Zona di lavoro: Provincia Est di Brescia.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
Candidati per questo lavoro →
La risorsa dovrà occuparsi della gestione di reparto che si occupa di realizzare le varie forme per la colata (trattante ghisa).
Sono richiesti i seguenti requisiti: diploma in ambito tecnico, aver maturato esperienza pregressa in fonderie da almeno 5 anni nella medesima mansione, conoscenza del prodotto modellato in legno, gesso, materiale metallico ecc..., conoscenza dei principali strumenti di lavorazione.
L’azienda offre inserimento diretto a tempo inizialmente determinato e finalizzato a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione commisurati all’effettiva esperienza.
Zona di lavoro: Provincia Est di Brescia.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
