La risorsa, riportando al Legal Manager, assicura il supporto specialistico legale alle funzioni aziendali in materie quali ad esempio contrattualistica nazionale e internazionale, marchi e brevetti, attraverso la predisposizione di pareri e garantendo il costante aggiornamento delle funzioni interessate a tematiche giuridico-legali specifiche.
In particolare, la risorsa si occuperà di:
Contratti e corrispondenza legale: redazione, verifica e negoziazione di contratti nazionali e internazionali, quali: locazioni commerciali, affitti di ramo d’azienda e relative proposte irrevocabili o contratti preliminari per la rete dei negozi monomarca; contratti di compravendita o di condizioni generali di vendita; appalti, contratti di prestazione di servizi e di consulenza, accordi di riservatezza, ecc. Si occupa altresì della corrispondenza legale, ad esempio: redazione di lettere di diffida o dei relativi riscontri, gestione di contestazioni, corrispondenza con fornitori e clienti (anche consumatori).
Normativa privacy: garantisce l’adeguamento delle procedure, della documentazione e della modulistica in uso presso le società del Gruppo (in particolare Bialetti Industrie e Bialetti Store) alla vigente normativa.
Marchi e Brevetti: supporto nella tutela, presidio e sviluppo del patrimonio dei brevetti e marchi aziendali sotto il profilo giuridico e amministrativo. Assicura la corretta registrazione, provvede al monitoraggio periodico e formula proposte in materia di rinnovo/abbandono. Controlla il comportamento della concorrenza e mantiene i rapporti con gli studi legali specializzati.
"Made in": supporto nella corretta implementazione delle normative di riferimento relative al “made in” e formula raccomandazioni e pareri circa procedure aziendali e processi di produzione/commercializzazione.
Normativa alimentare: supporto nella supervisione dei processi aziendali coinvolti nella gestione dei prodotti alimentari e supporta le funzioni nell’implementazione delle procedure richieste, con particolare riguardo al sistema HACCP.
Consulenza interna: garantisce attività di consulenza specialistica interna on demand a tutte le funzioni aziendali (Commerciale, Marketing, Risorse Umane, ecc.) su normative di interesse aziendale e supporto nel contenzioso aziendale alla gestione della controversia, anche in coordinamento con studi legali esterni.
Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:
Laurea Magistrale in Giurisprudenza (l’abilitazione alla professione forense costituirà titolo preferenziale);
Esperienza di circa 2 anni nel ruolo in Aziende strutturate o Studi Legali;
Conoscenza del diritto civile in generale e delle norme di procedura civile;
Conoscenza del diritto industriale e commerciale;
Buona conoscenza degli strumenti informatici, in particolare del pacchetto applicativo Office;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Buone capacità di comunicazione e relazione a tutti i livelli, sia all'interno che all’esterno, mantenendo un linguaggio comprensibile in base all’interlocutore;
Capacità di motivare e persuadere i suoi interlocutori rispetto ad una decisione da prendere, argomentando in modo puntuale e completo;
Spiccate capacità di organizzazione e time management per gestire in modo efficace ed efficienti più task e progetti contemporaneamente;
Assume proattivamente gli incarichi a lui affidati e cura costantemente il progress delle attività con spiccate doti di problem solving e forte orientamento al risultato.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77)
Candidati per questo lavoro →
In particolare, la risorsa si occuperà di:
Contratti e corrispondenza legale: redazione, verifica e negoziazione di contratti nazionali e internazionali, quali: locazioni commerciali, affitti di ramo d’azienda e relative proposte irrevocabili o contratti preliminari per la rete dei negozi monomarca; contratti di compravendita o di condizioni generali di vendita; appalti, contratti di prestazione di servizi e di consulenza, accordi di riservatezza, ecc. Si occupa altresì della corrispondenza legale, ad esempio: redazione di lettere di diffida o dei relativi riscontri, gestione di contestazioni, corrispondenza con fornitori e clienti (anche consumatori).
Normativa privacy: garantisce l’adeguamento delle procedure, della documentazione e della modulistica in uso presso le società del Gruppo (in particolare Bialetti Industrie e Bialetti Store) alla vigente normativa.
Marchi e Brevetti: supporto nella tutela, presidio e sviluppo del patrimonio dei brevetti e marchi aziendali sotto il profilo giuridico e amministrativo. Assicura la corretta registrazione, provvede al monitoraggio periodico e formula proposte in materia di rinnovo/abbandono. Controlla il comportamento della concorrenza e mantiene i rapporti con gli studi legali specializzati.
"Made in": supporto nella corretta implementazione delle normative di riferimento relative al “made in” e formula raccomandazioni e pareri circa procedure aziendali e processi di produzione/commercializzazione.
Normativa alimentare: supporto nella supervisione dei processi aziendali coinvolti nella gestione dei prodotti alimentari e supporta le funzioni nell’implementazione delle procedure richieste, con particolare riguardo al sistema HACCP.
Consulenza interna: garantisce attività di consulenza specialistica interna on demand a tutte le funzioni aziendali (Commerciale, Marketing, Risorse Umane, ecc.) su normative di interesse aziendale e supporto nel contenzioso aziendale alla gestione della controversia, anche in coordinamento con studi legali esterni.
Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:
Laurea Magistrale in Giurisprudenza (l’abilitazione alla professione forense costituirà titolo preferenziale);
Esperienza di circa 2 anni nel ruolo in Aziende strutturate o Studi Legali;
Conoscenza del diritto civile in generale e delle norme di procedura civile;
Conoscenza del diritto industriale e commerciale;
Buona conoscenza degli strumenti informatici, in particolare del pacchetto applicativo Office;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Buone capacità di comunicazione e relazione a tutti i livelli, sia all'interno che all’esterno, mantenendo un linguaggio comprensibile in base all’interlocutore;
Capacità di motivare e persuadere i suoi interlocutori rispetto ad una decisione da prendere, argomentando in modo puntuale e completo;
Spiccate capacità di organizzazione e time management per gestire in modo efficace ed efficienti più task e progetti contemporaneamente;
Assume proattivamente gli incarichi a lui affidati e cura costantemente il progress delle attività con spiccate doti di problem solving e forte orientamento al risultato.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77)
