Adecco Italia spa filiale di Rovato seleziona per azienda operante nel settore metalmeccanico del territorio un Impiegato addetto alla Gestione del Personale
La risorsa avrà la responsabilità di tutte le attività connesse alla gestione e allo sviluppo del personale.
In particolare:
- Segue il processo di acquisizione del personale (ricerca, selezione e inserimento),
- Gestisce lo sviluppo e il fabbisogno formativo del personale (formazione, valutazione, percorsi di carriera, aspetti amministrativi e relazioni interne) operando coerentemente con gli obiettivi strategici dell'azienda.
- Contribuisce alla produzione del reporting alla direzione aziendale comunicando secondo la prassi, le informazioni di rilievo
- Gestisce i rapporti con i dipendenti, con le funzioni aziendali e mantiene i rapporti con enti/consulenti esterni
Requisiti:
- Possesso di un titolo di studio in linea con il ruolo
- Competenza ed esperienza in ambito HR ed amministrazione del personale di almeno 5 anni maturata in contesti industriali strutturati e con tematiche gestionali complesse.
- Possesso di nozioni generali legate agli aspetti contrattuali del CNLL metalmeccanici
- Conoscenza ed utilizzo Excel, e degli strumenti Microsoft e utilizzo preferibilmente del sistema informativo Sap
- Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata
Leadership, spirito di iniziativa, flessibilità negli orari di lavoro e capacità di gestire lo stress sono attitudini importanti per ricoprire questa mansione
Luogo di lavoro: Cazzago San Martino (BS)
Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali. Si richiede flessibilità oraria
Il cliente offre un contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato. Ci rivolgiamo a candidati con forti potenzialità di crescita nel ruolo.
RAL: tra i 36-38K
Categoria Professionale: Finanza / Contabilità
Città: Cazzago San Martino (Brescia)
Conoscenze linguistiche:
Disponibilità oraria:
Candidati per questo lavoro →
La risorsa avrà la responsabilità di tutte le attività connesse alla gestione e allo sviluppo del personale.
In particolare:
- Segue il processo di acquisizione del personale (ricerca, selezione e inserimento),
- Gestisce lo sviluppo e il fabbisogno formativo del personale (formazione, valutazione, percorsi di carriera, aspetti amministrativi e relazioni interne) operando coerentemente con gli obiettivi strategici dell'azienda.
- Contribuisce alla produzione del reporting alla direzione aziendale comunicando secondo la prassi, le informazioni di rilievo
- Gestisce i rapporti con i dipendenti, con le funzioni aziendali e mantiene i rapporti con enti/consulenti esterni
Requisiti:
- Possesso di un titolo di studio in linea con il ruolo
- Competenza ed esperienza in ambito HR ed amministrazione del personale di almeno 5 anni maturata in contesti industriali strutturati e con tematiche gestionali complesse.
- Possesso di nozioni generali legate agli aspetti contrattuali del CNLL metalmeccanici
- Conoscenza ed utilizzo Excel, e degli strumenti Microsoft e utilizzo preferibilmente del sistema informativo Sap
- Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata
Leadership, spirito di iniziativa, flessibilità negli orari di lavoro e capacità di gestire lo stress sono attitudini importanti per ricoprire questa mansione
Luogo di lavoro: Cazzago San Martino (BS)
Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali. Si richiede flessibilità oraria
Il cliente offre un contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato. Ci rivolgiamo a candidati con forti potenzialità di crescita nel ruolo.
RAL: tra i 36-38K
Categoria Professionale: Finanza / Contabilità
Città: Cazzago San Martino (Brescia)
Conoscenze linguistiche:
- Inglese
- Parlato: Buono
- Scritto: Buono
- Comprensione: Ottimo
Disponibilità oraria:
- Full Time