MAW Men at Work s.p.a. Divisione Search & Selection, ricerca per azienda strutturata operante nel settore metalmeccanico, una figura di HR SPECIALIST SENIOR.
La figura, riportando direttamente al Responsabile risorse umane, si occuperà in sinergia con gli altri colleghi delle seguenti mansioni:
- Redazione di report e statistiche per gli organici, attività di budgeting;
- Verifica dei cedolini paga e controllo delle quadrature;
- Gestione dei rapporti verso gli enti previdenziali e assistenziali;
- Supporto nella gestione delle presenze e delle pratiche relative al rapporto di lavoro (assunzione, cessazione, trasformazione, comunicazioni obbligatorie, infortuni, malattie, ferie, permessi, maternità);
- Implementazione e gestione di progetti HR quali: piani welfare, sviluppo professionale di carriera, assessment, formazione.
Per accedere alla selezione sono richiesti i seguenti requisiti:
- Laurea in discipline giuridiche/umanistiche o affini;
- Esperienza pregressa nella gestione dei processi amministrativi e di sviluppo del personale all'interno di contesti aziendali strutturati;
- Conoscenza di un software di amministrazione del personale, preferibilmente Zucchetti e ottima conoscenza Pacchetto Office;
- Esperienza nelle attività di budgeting;
- Gradita competenza in coordinamento e gestione di alte risorse;
- Gradita conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro.
Completano il profilo: precisione, riservatezza, buone doti organizzative e di gestione dello stress, attitudine al problem-solving, capacità di lavorare in team.
L'azienda offre inserimento diretto in un ambiente dinamico e stimolante con inquadramento commisurato alle effettive competenze maturate dal candidato.
Orario di lavoro: full time
Zona di lavoro: Brescia
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
Candidati per questo lavoro →
La figura, riportando direttamente al Responsabile risorse umane, si occuperà in sinergia con gli altri colleghi delle seguenti mansioni:
- Redazione di report e statistiche per gli organici, attività di budgeting;
- Verifica dei cedolini paga e controllo delle quadrature;
- Gestione dei rapporti verso gli enti previdenziali e assistenziali;
- Supporto nella gestione delle presenze e delle pratiche relative al rapporto di lavoro (assunzione, cessazione, trasformazione, comunicazioni obbligatorie, infortuni, malattie, ferie, permessi, maternità);
- Implementazione e gestione di progetti HR quali: piani welfare, sviluppo professionale di carriera, assessment, formazione.
Per accedere alla selezione sono richiesti i seguenti requisiti:
- Laurea in discipline giuridiche/umanistiche o affini;
- Esperienza pregressa nella gestione dei processi amministrativi e di sviluppo del personale all'interno di contesti aziendali strutturati;
- Conoscenza di un software di amministrazione del personale, preferibilmente Zucchetti e ottima conoscenza Pacchetto Office;
- Esperienza nelle attività di budgeting;
- Gradita competenza in coordinamento e gestione di alte risorse;
- Gradita conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro.
Completano il profilo: precisione, riservatezza, buone doti organizzative e di gestione dello stress, attitudine al problem-solving, capacità di lavorare in team.
L'azienda offre inserimento diretto in un ambiente dinamico e stimolante con inquadramento commisurato alle effettive competenze maturate dal candidato.
Orario di lavoro: full time
Zona di lavoro: Brescia
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
