MAW S.p.A. è una società in grado di offrire alle persone opportunità lavorative, per consentire un percorso di carriera adeguato alle proprie competenze, attitudini e aspettative.
Nell'ottica di potenziare il proprio organico della Divisione Search and Selection, ricerca nuove figure da inserire nel Polo di Brescia.
Maw Search and Selection ricerca una figura di HR SPECIALIST SENIOR.
Desideriamo incontrare persone con un forte interesse per il settore risorse umane e una naturale predisposizione alla relazioni personali e commerciali. Il ruolo, con riporto diretto alla Direzione Divisione Search and Selection, prevede le seguenti mansioni e responsabilità:
- Gestione in autonomia di tutto il processo di selezione: pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui di selezione;
- Gestione rapporto con i clienti: allineamento su job profile, presentazione candidature;
- Costante aggiornamento, monitoraggio e reportistica sui progetti di selezione;
Il candidato ideale ha una formazione universitaria ad indirizzo economico o umanistica con orientamento alle risorse umane, possiede una buona conoscenza della lingua inglese, è in grado di lavorare in team e su progetti.
Completano il profilo approccio imprenditoriale al lavoro, motivazione a lavorare per obiettivi, buone capacità comunicative e doti organizzative.
Il contesto aziendale e l'ambiente di lavoro sono giovani e molto dinamici, qualità e impegno vengono riconosciuti e condivisi. Il percorso professionale prevede formazione e aggiornamento costante oltre ad una reale possibilità di crescita professionale sia in termini di specializzazione in settori di business che di aree funzionali.
L'azienda offre un'assunzione diretta.
Zona di lavoro: Brescia
PER AMBO I SESSI L.903/77- MAW MEN AT WORK AGENZIA PER IL LAVORO S.P.A. - AUT. MIN. 29/11/04 PROT. N. 1131 - PRIVACY SU WWW.MAW.IT
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- Gestione in autonomia di tutto il processo di selezione: pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui di selezione;
- Gestione rapporto con i clienti: allineamento su job profile, presentazione candidature;
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Il candidato ideale ha una formazione universitaria ad indirizzo economico o umanistica con orientamento alle risorse umane, possiede una buona conoscenza della lingua inglese, è in grado di lavorare in team e su progetti.
Completano il profilo approccio imprenditoriale al lavoro, motivazione a lavorare per obiettivi, buone capacità comunicative e doti organizzative.
Il contesto aziendale e l'ambiente di lavoro sono giovani e molto dinamici, qualità e impegno vengono riconosciuti e condivisi. Il percorso professionale prevede formazione e aggiornamento costante oltre ad una reale possibilità di crescita professionale sia in termini di specializzazione in settori di business che di aree funzionali.
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