HR SPECIALIST

Settore: / Risorse Umane /
Azienda: Orienta
Data annuncio: 06/03/2021
Sede di lavoro: Brescia
Orienta S.p.A. seleziona per prestigiosa multinazionale un HR SPECIALIST da inserire all'interno del Dipartimento delle Risorse Umane. La persona ricercata, rispondendo direttamente al Group Hr Director, si occuperà di gestire e sviluppare le politiche e i processi aziendali in materia di Human Resources, lavorando in stretta sinergia con gli altri Responsabili di Funzione al fine di cooperare per il raggiungimento degli obiettivi organizzativi.
La persona ricercata si occuperà di svolgere le principali mansioni legate al mondo della ricerca e selezione, gestendo in prima persona l'intero processo di recruiting delle job vacancies relative alle diverse Aree del Gruppo. Sarà suo compito implementare e realizzare i piani di formazione per il personale, focalizzandosi anche sulla ricerca di fornitori esterni, agevolando opportunità di formazione finanziata (Fondi Interprofessionali). Supporterà la comunicazione interna, nella gestione delle relazioni con i dipartimenti aziendali e collaborerà con l'ufficio amministrazione del personale per quanto concerne l'organizzazione delle politiche retributive e delle employee relations, così come la gestione delle azioni disciplinari e contenziosi.
La risorsa ideale ha maturato esperienza in posizioni analoghe in contesti aziendali modernamente strutturati e ha una buona conoscenza delle principali tecniche di reclutamento, colloqui e interviste di selezione, nonché solide competenze in materia di sviluppo, amministrazione e gestione del personale per tutte le tematiche quotidiane (contrattualistica, ferie, permessi, straordinari, maternità, retribuzioni, compensation & benefit) e nell'ambito della formazione.
E' richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e buona dimestichezza con i principali dispositivi informatici. Completeranno il profilo, ottime capacità organizzative, di problem solving e di ascolto, eccellenti doti comunicative e di negoziazione. Contratto di sostituzione di maternità, il periodo della missione sarà indicativamente di un anno, inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza. Orario di lavoro a tempo pieno. Il luogo di lavoro specificato è indicativo della zona dell'azienda cliente.

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