Adecco filiale di Rovato seleziona per azienda operante nel settore metalmeccanico del territorio un HR Manager
La risorsa avrà la responsabilità di tutte le attività connesse alla gestione e allo sviluppo del personale.
In particolare:
- Segue il processo di acquisizione del personale (ricerca, selezione e inserimento),
- Gestisce lo sviluppo e il fabbisogno formativo del personale (formazione, valutazione, percorsi di carriera, aspetti amministrativi e relazioni interne) operando coerentemente con gli obiettivi strategici dell'azienda.
- Contribuisce alla produzione del reporting alla direzione aziendale comunicando secondo la prassi, le informazioni di rilievo
- Gestisce i rapporti con i dipendenti, con le funzioni aziendali e mantiene i rapporti con enti/consulenti esterni
Requisiti:
- Possesso di un titolo di studio in linea con il ruolo
- Competenza ed esperienza in ambito HR ed amministrazione del personale di almeno 5 anni maturata in contesti industriali strutturati e con tematiche gestionali complesse.
- Possesso di nozioni generali legate agli aspetti contrattuali del CNLL metalmeccanici
- Conoscenza ed utilizzo Excel, degli strumenti Microsoft e utilizzo preferibilmente del sistema informativo Sap
- Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata
Leadership, spirito di iniziativa, flessibilità negli orari di lavoro e capacità di gestire lo stress sono attitudini importanti per ricoprire questa mansione
Luogo di lavoro: Cazzago San Martino (BS)
Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali. Si richiede flessibilità oraria
Il cliente offre un contratto di assunzione a tempo indeterminato. La retribuzione è commisurata all'esperienza
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Cazzago San Martino (Brescia)
Conoscenze linguistiche:
Disponibilità oraria:
Candidati per questo lavoro →
La risorsa avrà la responsabilità di tutte le attività connesse alla gestione e allo sviluppo del personale.
In particolare:
- Segue il processo di acquisizione del personale (ricerca, selezione e inserimento),
- Gestisce lo sviluppo e il fabbisogno formativo del personale (formazione, valutazione, percorsi di carriera, aspetti amministrativi e relazioni interne) operando coerentemente con gli obiettivi strategici dell'azienda.
- Contribuisce alla produzione del reporting alla direzione aziendale comunicando secondo la prassi, le informazioni di rilievo
- Gestisce i rapporti con i dipendenti, con le funzioni aziendali e mantiene i rapporti con enti/consulenti esterni
Requisiti:
- Possesso di un titolo di studio in linea con il ruolo
- Competenza ed esperienza in ambito HR ed amministrazione del personale di almeno 5 anni maturata in contesti industriali strutturati e con tematiche gestionali complesse.
- Possesso di nozioni generali legate agli aspetti contrattuali del CNLL metalmeccanici
- Conoscenza ed utilizzo Excel, degli strumenti Microsoft e utilizzo preferibilmente del sistema informativo Sap
- Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata
Leadership, spirito di iniziativa, flessibilità negli orari di lavoro e capacità di gestire lo stress sono attitudini importanti per ricoprire questa mansione
Luogo di lavoro: Cazzago San Martino (BS)
Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali. Si richiede flessibilità oraria
Il cliente offre un contratto di assunzione a tempo indeterminato. La retribuzione è commisurata all'esperienza
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Cazzago San Martino (Brescia)
Conoscenze linguistiche:
- Inglese
- Parlato: Buono
- Scritto: Buono
- Comprensione: Buono
Disponibilità oraria:
- Full Time
