MAW Men at Work S.p.a., Search & Selection, ricerca per realtà aziendale strutturata e storica sul territorio bresciano, operante nel settore metalmeccanico, una figura di HR MANAGER.
La figura risponderà alla Proprietà e si interfaccerà con gli altri Responsabili di funzione, occupandosi delle seguenti mansioni:
• Gestione del processo di reclutamento e selezione, seguendo anche i rapporti con le Agenzie per il lavoro;
• Gestione e implementazione del sistema di comunicazione interna;
• Gestione dell’inserimento delle nuove figure e della formazione iniziale;
• Valutazione del personale, studio e implementazione di piani incentivanti e di piani di carriera.
• Organizzazione e gestione dei corsi di formazione, in collaborazione con Enti e fornitori esterni.
• Gestione delle relazioni sindacali e del contenzioso.
• Analisi e sviluppo del sistema di Welfare aziendale.
Per accedere alla selezione è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti:
• Laurea in materie giuridiche/umanistiche/economiche e, preferibilmente, specializzazione in ambito risorse umane;
• Esperienza consolidata nel ruolo all’interno di realtà aziendali strutturate;
• Buona padronanza del Pacchetto Office.
Completano il profilo le seguenti caratteristiche: proattività, capacità di analisi e di lavoro in team; ottime capacità di problem solving e di gestione dello stress; ottime doti comunicative e relazionali.
L’azienda offre un inserimento diretto in una realtà dinamica e stimolante, con inquadramento commisurato alle reali competenze ed esperienze maturate.
Orario di lavoro: Full time.
Zona di lavoro: Brescia Est.
Candidati per questo lavoro →
La figura risponderà alla Proprietà e si interfaccerà con gli altri Responsabili di funzione, occupandosi delle seguenti mansioni:
• Gestione del processo di reclutamento e selezione, seguendo anche i rapporti con le Agenzie per il lavoro;
• Gestione e implementazione del sistema di comunicazione interna;
• Gestione dell’inserimento delle nuove figure e della formazione iniziale;
• Valutazione del personale, studio e implementazione di piani incentivanti e di piani di carriera.
• Organizzazione e gestione dei corsi di formazione, in collaborazione con Enti e fornitori esterni.
• Gestione delle relazioni sindacali e del contenzioso.
• Analisi e sviluppo del sistema di Welfare aziendale.
Per accedere alla selezione è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti:
• Laurea in materie giuridiche/umanistiche/economiche e, preferibilmente, specializzazione in ambito risorse umane;
• Esperienza consolidata nel ruolo all’interno di realtà aziendali strutturate;
• Buona padronanza del Pacchetto Office.
Completano il profilo le seguenti caratteristiche: proattività, capacità di analisi e di lavoro in team; ottime capacità di problem solving e di gestione dello stress; ottime doti comunicative e relazionali.
L’azienda offre un inserimento diretto in una realtà dinamica e stimolante, con inquadramento commisurato alle reali competenze ed esperienze maturate.
Orario di lavoro: Full time.
Zona di lavoro: Brescia Est.
