Adecco Italia SpA ricerca per Amazon, azienda multinazionale leader nel settore delle vendite online, un/a: HR Assistant
La persona svolgerà svariate attività HR, supportando un'ampia popolazione di dipendenti all'interno dei loro siti operativi in ??continua crescita.
Sarà il primo punto di contatto per i loro manager e dipendenti per due località, pertanto sarà necessario viaggiare. Dato che la maggior parte dei suoi collaboratori lavora durante il turno notturno, sarà richiesto di visitare i siti durante la sera / la mattina presto su base mensile.
Offriamo un contratto a tempo determinato di 12 mesi.
Tue responsabilità:
• Analisi dei dati: produrre e analizzare report per assistere nella pianificazione e gestione del lavoro. Utilizzando i sistemi HRIS per l'immissione, la modifica e il reporting dei dati.
• Compensazione e buste paga: accuratezza delle buste paga tramite audit, reporting e misure proattive.
• Tempo e presenza: collaborare con i lori leader e manager per garantire che i dipendenti rispettino orari e turni corretti. Compilazione di rapporti per supportare i siti nell'identificazione di anomalie di tempo e presenza, assicurando che i lor dipendenti siano pagati tempestivamente e correttamente.
• Coinvolgimento: collaborare con dipendenti e manager per rispondere alle loro domande relative alle risorse umane e fornire indicazioni e competenze in materia. Contribuire e riferire sulle attività di coinvolgimento e conservazione dei dipendenti.
Qualifiche di base:
• Formazione e / o esperienza nell'amministrazione delle risorse umane
• Efficaci capacità di comunicazione, comprese le capacità di presentazione. Deve essere in grado di ispirare e guadagnare fiducia con i loro collaboratori e manager
• Esperienza nell'uso dei pacchetti Microsoft Office, in particolare Excel, Word e PowerPoint
• Flessibile per viaggiare: il ruolo è responsabile di 2 località
• Ottima padronanza della lingua italiana parlata e scritta Buona padronanza della lingua inglese (Quadro comune europeo di riferimento C1)
• Capacità analitiche (in grado di identificare il problema e una causa principale, lavorare con numeri, dati, eseguire metriche e generare rapporti ...)
• Riservatezza e compostezza quando si tratta di dati sensibili e informazioni riservate
• In grado di lavorare in modo indipendente e autonomo, nonché di lavorare in modo produttivo in un amb
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Settore: TRASPORTI/ LOGISTICA
Città: Brescia (Brescia)
Istruzione:
Conoscenze linguistiche:
Competenze richieste:
Patenti:
Disponibilità oraria:
Candidati per questo lavoro →
La persona svolgerà svariate attività HR, supportando un'ampia popolazione di dipendenti all'interno dei loro siti operativi in ??continua crescita.
Sarà il primo punto di contatto per i loro manager e dipendenti per due località, pertanto sarà necessario viaggiare. Dato che la maggior parte dei suoi collaboratori lavora durante il turno notturno, sarà richiesto di visitare i siti durante la sera / la mattina presto su base mensile.
Offriamo un contratto a tempo determinato di 12 mesi.
Tue responsabilità:
• Analisi dei dati: produrre e analizzare report per assistere nella pianificazione e gestione del lavoro. Utilizzando i sistemi HRIS per l'immissione, la modifica e il reporting dei dati.
• Compensazione e buste paga: accuratezza delle buste paga tramite audit, reporting e misure proattive.
• Tempo e presenza: collaborare con i lori leader e manager per garantire che i dipendenti rispettino orari e turni corretti. Compilazione di rapporti per supportare i siti nell'identificazione di anomalie di tempo e presenza, assicurando che i lor dipendenti siano pagati tempestivamente e correttamente.
• Coinvolgimento: collaborare con dipendenti e manager per rispondere alle loro domande relative alle risorse umane e fornire indicazioni e competenze in materia. Contribuire e riferire sulle attività di coinvolgimento e conservazione dei dipendenti.
Qualifiche di base:
• Formazione e / o esperienza nell'amministrazione delle risorse umane
• Efficaci capacità di comunicazione, comprese le capacità di presentazione. Deve essere in grado di ispirare e guadagnare fiducia con i loro collaboratori e manager
• Esperienza nell'uso dei pacchetti Microsoft Office, in particolare Excel, Word e PowerPoint
• Flessibile per viaggiare: il ruolo è responsabile di 2 località
• Ottima padronanza della lingua italiana parlata e scritta Buona padronanza della lingua inglese (Quadro comune europeo di riferimento C1)
• Capacità analitiche (in grado di identificare il problema e una causa principale, lavorare con numeri, dati, eseguire metriche e generare rapporti ...)
• Riservatezza e compostezza quando si tratta di dati sensibili e informazioni riservate
• In grado di lavorare in modo indipendente e autonomo, nonché di lavorare in modo produttivo in un amb
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Settore: TRASPORTI/ LOGISTICA
Città: Brescia (Brescia)
Istruzione:
- Laurea Magistrale
Conoscenze linguistiche:
- Inglese
- Parlato: Ottimo
- Scritto: Ottimo
- Comprensione: Ottimo
Competenze richieste:
- Risorse Umane - Tecniche di selezione del personale
- Fogli di calcolo / elettronici - Excel
- Risorse Umane - Valutazione delle performance
- Risorse Umane - Selezione del personale
- Risorse Umane - Tecniche di valutazione del personale
- Risorse Umane - Screening curricula
- Risorse Umane - Analisi job profile
- Word Processor - Elaborazione testi - Word
- Risorse Umane - Tecniche di selezione
- Risorse Umane - Somministrazione di test
Patenti:
- B
Disponibilità oraria:
- Totale disponibilità
- Full Time
