MAW Men at Work S.p.a., Divisione Search & Selection, ricerca per importante realtà specializzata nel settore metallurgico, una figura di EXPORT AREA MANAGER.
La risorsa, a riporto della Direzione Commerciale, si occuperà delle seguenti mansioni:
- effettuare analisi di mercato e dell'area di competenza;
- attività di scouting;
- ideazione di strategie per l'ampliamento del parco clienti;
- gestione dei contatti con la clientela fidelizzata;
- pianificazione di budget periodici;
- assegnazione di obiettivi periodici ai rivenditori e monitoraggio circa il raggiungimento degli stessi;
- predisposizione di interventi correttivi del piano di area;
- elaborazione di KPI periodici relativi alle attività e al rendimento dell'area;
- partecipazione a sales conference periodiche.
I requisiti richiesti sono i seguenti:
- esperienza pregressa nella vendita tecnica-commerciale;
- ottima conoscenza della lingua inglese e tedesca;
- buona capacità di utilizzo degli strumenti informatici;
- spiccata propensione alla vendita e abilità nella contrattazione;
- ottime doti comunicative e relazionali;
- predisposizione al lavoro in team;
- disponibilità a effettuare frequenti trasferte
L'azienda offre: ambiente strutturato, realtà riconosciuta e rinomata sul territorio, inserimento diretto in organico con contratto a tempo indeterminato.
Zona di lavoro: provincia di Brescia Est.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
Candidati per questo lavoro →
La risorsa, a riporto della Direzione Commerciale, si occuperà delle seguenti mansioni:
- effettuare analisi di mercato e dell'area di competenza;
- attività di scouting;
- ideazione di strategie per l'ampliamento del parco clienti;
- gestione dei contatti con la clientela fidelizzata;
- pianificazione di budget periodici;
- assegnazione di obiettivi periodici ai rivenditori e monitoraggio circa il raggiungimento degli stessi;
- predisposizione di interventi correttivi del piano di area;
- elaborazione di KPI periodici relativi alle attività e al rendimento dell'area;
- partecipazione a sales conference periodiche.
I requisiti richiesti sono i seguenti:
- esperienza pregressa nella vendita tecnica-commerciale;
- ottima conoscenza della lingua inglese e tedesca;
- buona capacità di utilizzo degli strumenti informatici;
- spiccata propensione alla vendita e abilità nella contrattazione;
- ottime doti comunicative e relazionali;
- predisposizione al lavoro in team;
- disponibilità a effettuare frequenti trasferte
L'azienda offre: ambiente strutturato, realtà riconosciuta e rinomata sul territorio, inserimento diretto in organico con contratto a tempo indeterminato.
Zona di lavoro: provincia di Brescia Est.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
