Per il potenziamento del nostro Team POLICIES FOR EMPLOYABILITY ben collaudato e dinamico, stiamo ricercando un docente/orientatore che si dedicherà prevalentemente alle attività di orientamento e bilancio di competenze ai lavoratori disoccupati. Il/la candidato/a ha la responsabilità di erogare servizi di lavoro previsti dai bandi di politica attiva e sarà a supporto nell'elaborazione della documentazione propedeutica all'avvio di tali percorsi e produzione di output in itinere.
Responsabilità
• Sviluppare consapevolezza nei destinatari sulle proprie competenze professionali e sul come voler svilupparle al fine di agevolare l'adeguamento di queste alle richieste dei settori lavorativi di riferimento con l'obiettivo di favorirne la ricollocazione.
• Analisi dei propri fabbisogni formativi.
• Analisi delle proprie competenze . Analisi delle azioni per favorire un progetto di sviluppo delle competenze.
• Trasferire conoscenze utili per l'individuazione delle possibilità lavorative e formative offerte dal mercato del Lavoro fornendo informazioni inerenti le competenze più richieste e le opportunità formative e lavorative
Saranno valutate le seguenti skills:
• Utilizzo portali dedicati di rendicontazione e piattaforme digitali:
• Gestione dello stress e capacità di lavorare in gruppo;
• Conoscenza del bando;
• Predisposizione al contatto con l'utenza di riferimento;
• Iniziativa, flessibilità, forte orientamento al risultato;
• Capacità organizzativa, problem solving e di pianificazione.
Titolo di studio preferenziale:
• Laurea in Psicologia / Umanistica
Requisito fondamentale:
minimo 2 anni di esperienza lavorativa in cui si attesta di aver maturato competenze ed esperienze documentate in materia di orientamento e bilancio di competenze.
Note: Si offre contratto di collaborazione a P. Iva
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Brescia (Brescia)
Disponibilità oraria:
Candidati per questo lavoro →
Responsabilità
• Sviluppare consapevolezza nei destinatari sulle proprie competenze professionali e sul come voler svilupparle al fine di agevolare l'adeguamento di queste alle richieste dei settori lavorativi di riferimento con l'obiettivo di favorirne la ricollocazione.
• Analisi dei propri fabbisogni formativi.
• Analisi delle proprie competenze . Analisi delle azioni per favorire un progetto di sviluppo delle competenze.
• Trasferire conoscenze utili per l'individuazione delle possibilità lavorative e formative offerte dal mercato del Lavoro fornendo informazioni inerenti le competenze più richieste e le opportunità formative e lavorative
Saranno valutate le seguenti skills:
• Utilizzo portali dedicati di rendicontazione e piattaforme digitali:
• Gestione dello stress e capacità di lavorare in gruppo;
• Conoscenza del bando;
• Predisposizione al contatto con l'utenza di riferimento;
• Iniziativa, flessibilità, forte orientamento al risultato;
• Capacità organizzativa, problem solving e di pianificazione.
Titolo di studio preferenziale:
• Laurea in Psicologia / Umanistica
Requisito fondamentale:
minimo 2 anni di esperienza lavorativa in cui si attesta di aver maturato competenze ed esperienze documentate in materia di orientamento e bilancio di competenze.
Note: Si offre contratto di collaborazione a P. Iva
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Brescia (Brescia)
Disponibilità oraria:
- Full Time
- Part Time mattino
- Part Time pomeriggio
