Comunità Fraternità, a seguito del suo sviluppo nell'area dei servizi agli adulti, sta cercando un addetto alle risorse umane che si inserisca all'interno dell'Ufficio Risorse Umane al fine di sviluppare e coordinare tutti i processi di sviluppo e crescita del personale e le politiche retributive interne alla cooperativa. La risorsa ricercata risponderà direttamente al Responsabile Risorse Umane per quanto concerne agli aspetti amministrativi e gestionali, si occuperà in specifico di:
- gestione documentale relative a tutte le funzioni connesse alla gestione dei diversi tipi di rapporti di lavoro, applicando la normativa contrattuale, fiscale, previdenziale ed assicurativa vigente, curandone gli adempimenti saltuari e periodici
- gestione del piano di welfare aziendale
- collaborare ed interagire con il collega responsabile del reparto paghe e contributi nell'elaborazione dei dati per la predisposizione del cedolino paga e di tutti gli adempimenti connessi
- gestione delle controversie
- collaborare ai processi di valutazione delle prestazioni
I requisti richiesti sono:
- Laurea umanistica (psicologia, filosofia, scienze della formazione, ecc.) o in giurisprudenza
- spirito di lavoro in squadra e per obiettivi
- ottima gestione del tempo
- grandi capacità negoziali e di comunicazione
- ottime conoscenze informatiche
E' gradita esperienza almeno triennale nello stesso ruolo e nel settore della cooperazione sociale anche con altri ruoli rivestiti.
Si offre un contratto a tempo determinato di un anno part time fra 20 e 30 ore e un percorso di formazione personalizzato
Candidati per questo lavoro →
- gestione documentale relative a tutte le funzioni connesse alla gestione dei diversi tipi di rapporti di lavoro, applicando la normativa contrattuale, fiscale, previdenziale ed assicurativa vigente, curandone gli adempimenti saltuari e periodici
- gestione del piano di welfare aziendale
- collaborare ed interagire con il collega responsabile del reparto paghe e contributi nell'elaborazione dei dati per la predisposizione del cedolino paga e di tutti gli adempimenti connessi
- gestione delle controversie
- collaborare ai processi di valutazione delle prestazioni
I requisti richiesti sono:
- Laurea umanistica (psicologia, filosofia, scienze della formazione, ecc.) o in giurisprudenza
- spirito di lavoro in squadra e per obiettivi
- ottima gestione del tempo
- grandi capacità negoziali e di comunicazione
- ottime conoscenze informatiche
E' gradita esperienza almeno triennale nello stesso ruolo e nel settore della cooperazione sociale anche con altri ruoli rivestiti.
Si offre un contratto a tempo determinato di un anno part time fra 20 e 30 ore e un percorso di formazione personalizzato