La risorsa deve predisporre e gestire la documentazione relativa al rapporto di lavoro ( assunzione, trasformazione, cessazione); effettuare le comunicazioni formalmente previste dalla normativa vigente; controllare l'orario di lavoro effettuato da ogni singolo dipendente, contabilizzare le ferie, gli straordinari, considerando anche le norme aziendali concernenti eventuali elasticità in entrata o in uscita; gestire l'archivio relativo alla normativa del lavoro.
La risorsa deve conoscere le buste paga e possibilmente riuscire a ricostruirle in autonomia.
Richiesta la conoscenza di Microsoft Office.
I dettagli dell'assunzione saranno comunicati durante il colloquio.
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La risorsa deve conoscere le buste paga e possibilmente riuscire a ricostruirle in autonomia.
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